Многие функции периодически жалуются на то, что их в Компании воспринимают как сервисные, "не бизнесовые", игрорируют их мнение по важным вопросам. Это HR и исследования, марком и финансы - потребность усилить свое влияние возникает у самых разных подразделений.

На тренинге мы определим корневые причины текущей ситуации, посмотрим на нее глазами влияющих стейкхолдеров, сформулируем целевое позиционирование, изучим подходы к влиянию, составим план действий, а также обсудим ресурсы, барьеры и способы их преодолеть.